Pergunta interessante, enviada por um seguidor de Minas Gerais que é da 3a geração de uma família empresária e deixou os negócios da família.
Antes de mais nada, é preciso entender o que estamos chamando de incompetência, um conceito subjetivo. Pode ser apenas um julgamento enviesado.
Importante ressaltar também que a maioria das empresas investe, busca a melhoria e o crescimento de seus funcionários e consultores.
Mas... Tenho que concordar que há um grupo de empresas (familiares ou não) que mantém consultores e funcionários despreparados e que não entregam resultados por mandatos muito mais longos do que mereciam.
Neste vídeo de 5 minutos, comento 6 possíveis causas para esse fenômeno.