Ajudo sucessores a lidar com a ausência de um planejamento sucessório e de futuro, como liderar melhor, ganhar legitimidade, lidar com a família, com conflitos e com os funcionários de fora da família, além de criar ou rever o planejamento pessoal e de carreira, dentro ou fora da empresa da família. 

Trabalhos contínuos ou consultas pontuais para lidar com as dificuldades em relação à família e o futuro. Como avaliar e formar os filhos, os executivos, planejar o futuro pessoal e da empresa, interpretar as diferenças de expectativas, estilos e comunicação. 

Ajudo executivos de fora da família a mapear e entender o cenário da empresa, as particularidades do dono e da família. A lógica de uma empresa familiar muitas vezes é ambígua e imprevisível. Trago um olhar de fora para ajudar essa leitura e a criação de uma atuação realista e vencedora. 

A entrada do executivo de mercado em uma empresa familiar que vendeu o controle é sempre complexa. Ajudo essa transição, bem como em questões de governança, sucessão, diagnósticos e desenvolvimento de líderes, atuando como consultor ou conselheiro. 

Quando os donos concordam em um trabalho de consultoria, ajudo famílias e empresas em planos de sucessão e continuidade, implementação de práticas de governança, planejamento estratégico, profissionalização, além da formação e desenvolvimento de sucessores e líderes.

Ofereço um serviço abrangente de mentoria e coaching executivo, com uma abordagem realista, humana, flexível e pragmática que busca melhorar a condição do mentorado de forma alinhadas à realidade política e estratégica da empresa.

Consultas rápidas para questões pontuais de carreira.  Leitura e interpretação de cenários.  Avaliar e planejar a carreira, o futuro, independência financeira. Ajuda em questões pontuais, como avaliar uma proposta de emprego, preparar-se para uma decisão com uma opinião externa. 

Palestras, artigos, apresentações e conteúdos em geral sobre empresas familiares e negócios, trazendo uma visão realista e pragmática sobre as vantagens, desvantagens e riscos das empresas familiares.