Lupo: boa aula de longevidade para famílias empresárias e sucessores
- Gustavo Sette
- 3 de nov. de 2022
- 2 min de leitura
Dá para tirar boas lições da entrevista de Elvio Lupo, 3ª geração da Lupo, ao podcast NexoCast, do grupo Nexo.
A Lupo é uma das raras empresas centenárias do Brasil. Os fundadores tiveram 10 filhos e, hoje, a família já está na 5ª geração.
Com base no depoimento, listei algumas lições úteis ao mundo real, que podem explicar tamanho sucesso e longevidade:
1) A Lupo não é um cabide de empregos para a família, boa parte dos herdeiros foi atrás de construir a pópria história, carreira e fonte de rendimentos.
2) Governança é um ser vivo. A empresa passou por vários desenhos, estruturas, discussões, conselhos de todos os tipos (o que refuta a ideia de que existem “balas de prata” em governança). A empresa tem 101 anos, mas boa parte das estruturas são recentes e, pelo que entendi, a família é aberta a rediscutir as práticas.
3) A Lupo, aparentemente, nunca foi tocada como uma empresa focada na figura endeusada de um dono, como vemos em muitas empresas, em que há um indivíduo como centro gravitacional de tudo. A CEO é da família há quase 30 anos, mas dentro de uma estrutura de poder pulverizado e prestação de contas.
4) Crises na família e na empresa não devem ser tratadas como definitivas. Em 100 anos, a empresa e a família passaram por dificuldades, rupturas, mas que foram superadas com o tempo. Outra lição é a visão de longo prazo na prática, pois o grupo passou por crises e reestruturações de muitos anos.
5) Sucessão não parece ser um problema. Já há um sucessor escolhido, nomeado e ele trabalha há anos com a atual CEO. Essa cogestão e clareza são excelentes práticas.
6) A família e a empresa investem pesado em formação, governança, busca de boas práticas. Um movimento em andamento é a estruturação da empresa para abrir o capital, e o entrevistado elogiou muito esse passo mais profundo em profissionalizar as informações financeiras, os comitês e a governança como um todo.
Recomendo a audição. Cuidado com a tendência de achar que “aquele é o caminho certo”, pois não há caminho único, cada família tem o seu contexto e suas necessidades. Uma das belezas da entrevista é que isso também fica claro: o esforço da família em superar as dificuldades e seguir em frente, na base do trabalho, da busca de ajuda externa e da tentativa e erro.
Fonte: NexoCast 48 – Elvio Lupo e a trajetória centenária da Lupo
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