Conselhos e formação dos pais não bastam para sucessores

O problema de sucessores serem formados como líderes apenas pelos pais é que, além de muitas vezes não saberem como ensinar, os pais tendem a replicar o que eles usaram para fundar e crescer a empresa. No entanto, os desafios enfrentados pelos sucessores são bem diferentes e frequentemente conflitantes.

Conselhos e formação do pai devem ser parte de uma rede maior de desenvolvimento que inclui mentores, educadores e especialistas de diferentes áreas, a depender do contexto. Ninguém faz nada sozinho.