Festa de fim de ano: muito a perder, pouco a ganhar

Você já parou para pensar no impacto que uma festa de fim de ano pode ter na sua carreira? Para quem busca crescimento profissional, essas confraternizações apresentam uma assimetria desfavorável: ninguém ganha pontos por "brilhar" nelas, mas pode perder anos de reputação por um deslize.

O que eu sempre fiz e recomendo:

• Amigo secreto: Compre um presente uns 20% acima do orçamento combinado e não espere nada em troca. Se precisar descrever seu amigo, evite características polêmicas – diga algo como, “meu amigo é botafoguense e está feliz com a Libertadores”, ou que ele vem de um Estado que faz um excelente churrasco.

  
  

• Festa da empresa:

  1. Chegue cedo, participe das solenidades, circule e cumprimente, discretamente.

  2. Beba pouco ou nada.

  3. Faça um brinde com o seu time e vá embora antes do "requebra".

  4. Agradeça o anfitrião pessoalmente e, no dia seguinte, mande um e-mail para quem organizou, reconhecendo o trabalho (organizar festa de empresa é uma das tarefas mais ingratas do mundo corporativo).

     
     

• Conselho para o time: Se tiver um Dom Juan ou alguém muito empolgado na sua equipe, tente sugerir, antes, que festa de empresa não é para brilhar, mas se ele assim o quiser, que depois entenda as potenciais consequências. Meu mantra em casos assim é, “a carreira é sua”.

  
  

Não tenho nada contra quem quer tomar todas, dançar até a boquinha da garrafa e sair paquerando. Só acho que isso pode ser feito em qualquer bar de qualquer cidade do mundo... Na festa da empresa? A carreira é sua! 😉