Gustavo Sette. 26/06/2018
A 181a maior empresa americana, que vale 12 bi de dólares e tem 135 mil empregados, começou como uma pequena empresa familiar, fundada por um casal já quarentão de São Francisco.
Listei 10 acertos da família empresária Fisher:
1) Todos passaram por excelentes universidades.
2) O fundador trabalhou muitos anos com os pais e sempre quis abrir um negócio, mas só o fez aos 40 anos, maduro.
3) Criou uma aliança muito forte com a esposa, que durou até a sua morte, em 2009.
4) Todos bilionários, mas buscam a discrição e praticam filantropia.
5) Agendas separadas para o negócio, família e o patrimônio.
6) O fundador planejou o seu futuro (patrimonial, estilo e atividades de vida).
7) Gestão profissional, mas acompanhada de perto e mãos na massa quando precisou.
8) Visão e e crenças claras e comunicadas.
9) Foco em construir um legado, e não em reverenciar pessoas.
10) Sucessão patrimonial feita com transparência, planejamento e com o patriarca ainda vivo e ativo. Manteve a família unida, o negócio não sofreu, pagaram menos tributos e fizeram uma transição exemplar.
Família unida, empresa respeitada, rica e crescendo, um exemplo de gestão e liderança.
Trarei mais ensinamentos dessa família inspiradora.